29 червня, відбулося відкрите засідання конкурсної комісії під головуванням Олександра Ткаченка, в ході якої було заслухано конкурсну пропозицію кандидата на посаду директора НКП «Трускавецька міська лікарня» Ігоря Стасика.
Ігор Стасик є чинним керівником НКП «Трускавецька міська лікарня». Його робота у трускавецькому медичному закладі розпочалась сорок років тому, а шість останніх – на посаді головного лікаря. За роки відданої праці Ігоря Стасика у лікарні відбулось чимало змін, включно з чисельними реформами, які впроваджувались з подання профільного міністерства. Усі виклики, спільно з колективом, вдалося здолати, щобільше, знайти можливості для покращення матеріально технічної бази лікарні, втримання кваліфікованих працівників та залучення нових високопрофесійних лікарів до роботи в Трускавецькій міській лікарні.
Складним періодом у житті міської лікарні та роботі на посаді головного лікаря Ігор Стасик назвав роки новітньої реформи. Потрібно було кардинально змінити підходи, як до роботи, так і до оплати праці за принципом «Гроші йдуть за пацієнтом». Далі у 2019-2020 роках виникла ще одна проблема через оптимізацію ліжкового фонду. Але й з цим впоралися, адже, коли в інших медзакладах регіону лікарі втрачали роботу, в Трускавецькій міській лікарні зробили все можливе, аби втримати працівників. Було прийнято правильне адміністративне рішення, яке підтримало керівництво міста, – передати в користування Львівському обласному госпіталю ветеранів війни шостого і сьомого поверхів терапевтичного корпусу для створення реабілітаційного відділення з умовою збереження наявного персоналу. В результаті – більшість працівників, які мали бути вивільнені залишились на роботі, а лікарня отримує додаткові надходження до бюджету. Великим досягненням вправного адміністрування є 17 укладених договорів (пакетів) з Національною службою здоров’я (всього існує 38 пакетів), щодо надання різних видів послуг, зокрема платних, які дають можливість заробляти більше коштів на розвиток медустанови. Загалом, впродовж 5 років кардинально змінилась структура доходів підприємства: у 2017 році лікарня на 100% фінансувалась з місцевого бюджету, а станом на 2021 рік, на бюджетні кошти припадає 14 % усіх видатків, а решту 86% – це зароблені гроші від надання платних послуг, надання приміщення в оренду та інших видів господарювання. Також, за згаданий період корпуси лікарні були утеплені, проведено ряд реконструкцій та ремонтів внутрішніх приміщень (поліклініка, жіноча консультація, тощо), дахів, закуплено новітню діагностичну техніку за кошти міського, обласного та державного бюджетів. Ці заходи дали змогу економити на енергоносіях, а інвестиція в техніку сприяє наданню якісних послуг пацієнтам. Економія коштів відбувається і завдяки укладанню договорів через систему Прозоро. Однак ковід та війна негативно вплинули на темпи розвитку лікарні через скорочення фінансування.
Період пандемії коронавірусу Ігор Стасик описав, як ще одне надскладне випробування для всієї громади Трускавця з яким приходилось боротись усіма відомими методами. Разом з тим, це стимулювало покращувати кваліфікацію персоналу, рівень обслуговування, налагоджування електронних систем запису тощо. Зараз же, в стані війни, Трускавецька лікарня, як і більшість лікарень області не мають можливості для видимого розвитку, адже фінансування скорочене до мінімуму, коштів вистачає для виплат зарплатні працівникам.
Поряд з усіма здобутками Ігор Степанович, як досвідчений керівник та головний лікар виокремив декілька головних завдань, які потребують нагального виконання. На його велике переконання, сьогодні, обов’язок лікарів, як і всіх українців – це працювати на перемогу. Тому найголовніше втримати працівників і продовжувати лікувати, консультувати, повертати здоров’я пацієнтам. Поряд з цим є потреба у перегляді штатного розпису підприємства, аби розуміти, які підрозділи та окремі працівники працюють добре, а які не дають вагомих результатів, а також мати бачення, які напрямки потрібно підсилити. Нагальним є питання надання медичної допомоги ВПО, яке потребує структуризації. На думку Ігоря Стасика, Трускавецька лікарня має продовжувати перепрофілювання задля збільшення ліжкомісць, шляхом надання послуг з реабілітації. Це абсолютно обґрунтована думка, адже війна впливає на реалії й попит на паліативну медичну допомогу, в тому числі військових, буде зростати.
На завершення засідання члени комісії мали можливість поставити запитання конкурсанту та отримати змістовні відповіді. Підсумовуючи засідання комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Трускавецька міська лікарня» слід відзначити, що кандидат Ігор Стасик на високому рівні презентував свою конкурсну пропозицію, продемонстрував професіоналізм, який підтверджений реальними ділами.
Зазначимо, що конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Трускавецька міська лікарня» відбудеться 5 липня о 14:00 в залі засідань міської ради Трускавця (вул. Бориславська, 2).
