УКРАЇНА

ТРУСКАВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА

Львівської області

(______СЕСІЯ СЬОМОГО ДЕМОКРАТИЧНОГО СКЛИКАННЯ)

Р І Ш Е Н Н Я

від _____________ 2017 року № ____

Про затвердження Положення

про преміювання педагогічних працівників

навчальних закладів м. Трускавця

за високу результативність роботи

Відповідно до статті 25 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Програми економічного та соціального розвитку міста Трускавця , з метою стимулювання активної участі педагогів у міських, обласних, всеукраїнських та міжнародних конкурсах, виставках та результативної підготовки учнів до участі в міських, обласних, всеукраїнських та міжнародних олімпіадах , інтелектуальних конкурсах, враховуючи висновки постійних комісій міської ради з питань освіти, культури, соціального захисту, охорони здоров’я, санаторно-курортної сфери та молодіжної політики, з питань бюджету та фінансів, розвитку курорту, підприємницької, комунальної власності і майна Трускавецька міська рада

В И Р І Ш И Л А:

Затвердити Положення про преміювання педагогічних працівників навчальних закладів м.Трускавця за високу результативність роботи (далі – Положення) (Додаток).
Відділу освіти Трускавецької міської ради (О.Лобику) здійснювати підбір педагогічних працівників до преміювання відповідно до Положення.
Фінансовому управлінню Трускавецької міської ради (М.Федоричаку) при плануванні бюджету на відповідний рік та внесення змін до нього, передбачити кошти на виплату одноразової премії педагогічним працівникам навчальних закладів м.Трускавця за високу результативність роботи.
Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії з питань освіти, культури, соціального захисту, охорони здоров’я, санаторно-курортної сфери, молодіжної політики, з питань бюджету та фінансів, розвитку курорту, підприємницької, комунальної власності і майна.

Міський голова Кульчинський А.Б.

ПОЛОЖЕННЯ

про преміювання педагогічних працівників

навчальних закладів м. Трускавця

за високу результативність роботи

Загальні положення

1.1. Положення про преміювання педагогічних працівників м. Трускавця розроблене відповідно до Закону України «Про освіту», Законів України «Про загальну середню освіту», «Про позашкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні».

1.2. Виплата грошової винагороди педагогічним працівникам здійснюється з метою:

-стимулювання сумлінного виконання службових обов’язків та результативності участі учнівської молоді в обласних, Всеукраїнських та Міжнародних інтелектуальних конкурсах, олімпіадах, конкурсі – захисті науково-дослідницьких робіт МАН;

– забезпечення фахового вдосконалення супроводу обдарованої молоді;

– вивчення і впровадження передового педагогічного досвіду, використання нових технологій та форм організації навчально-виховного процесу;

– зміцнення трудової дисципліни.

Показники та умови преміювання

2.1. Право на отримання премії мають педагогічні працівники:

– учителі, які брали участь і стали лауреатами (переможцями) в ІІ, ІІІ турах Всеукраїнського конкурсу «Учитель року», «Вихователь року», «Класний керівник року» «Джерело творчості» ;

– учителі, учні яких посіли призові місця у IV (Всеукраїнському) і ІІІ(обласному) етапах учнівських олімпіад з навчальних предметів;

– учителі, учні яких посіли призові місця в ІІ (обласному) та ІІІ (Всеукраїнському) етапі конкурсу – захисту науково-дослідницьких робіт МАН;

– учителі, учні яких посіли призові місця в ІІІ( обласному), ІV (Всеукраїнському) етапах Міжнародного конкурсу з української мови імені Петра Яцика та Міжнародного мовно-літературного конкурсу учнівської молоді імені Тараса Шевченка;

– учителі, керівники гуртків і тренери, вихованці яких посіли призові місця в обласних і Всеукраїнських етапах конкурсів і змагань, які проводяться за сприяння Міністерства освіти і науки України, Міністерства молоді та спорту України;

-голови міських методичних об’єднань за результативну організацію інноваційної педагогічної діяльності в навчальних закладах, за ініціативність та креативність в роботі вдосконалення освітньої системи м.Трускавця;

– всі педагогічні працівники, які розробляли підручники, навчально-методичні, посібники, засоби навчання, рекомендації, авторські навчальні програми для спецкурсів, факультативів тощо;

– всі категорії педагогічних працівників за високий професіоналізм, великий особистий внесок у розвиток освітянської галузі.

2.2. При нагородженні педагогічних працівників враховувати результати зовнішнього незалежного оцінювання.

3. Порядок надання премій

3.1. Для преміювання педагогічних працівників загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів м. Трускавця за високу результативність праці створюється комісія, склад якої затверджується наказом завідувача відділу освіти Трускавецької міської ради з погодження із Трускавецькою міською організацією профспілки працівників освіти та науки України.

3.2. Преміювання педагогічних працівників здійснюється на підставі рішення відповідної комісії та наказу завідувача відділу освіти Трускавецької міської ради за кінцеві результати роботи, враховуючи особистий трудовий внесок кожного педагогічного працівника за попередній навчальний рік.

3.3. Одноразова премія виплачується педагогічному працівнику у розмірі:

– за підготовку призера (ІІ-ІІІ місце) обласного рівня – до 1 посадового окладу;

– за підготовку переможця (І місце) обласного рівня – до 1,5 посадових окладів;

– за підготовку призера (ІІ-ІІІ місце) Всеукраїнського рівня – до 2 посадових окладів;

– за підготовку переможця (І місце) Всеукраїнського рівня – до 2,5 посадових окладів;

– за підготовку призера (ІІ-ІІІ місце) Міжнародного рівня – до 3 посадових окладів;

– за підготовку переможця (І місце) Міжнародного рівня – до 3,5 посадових окладів.

3.4. За умови підготовки декількох переможців і призерів одним педагогічним працівником грошова винагорода виплачується за кожного переможця і призера відповідно до показників визначення грошової винагороди.

3.5. Одноразова премія виплачується педагогічному працівнику за перемогу у всеукраїнських конкурсах педагогічних працівників:

за 1 місце в міському етапі – у розмірі до 1 посадового окладу;

за перемогу в обласному етапі – у розмірі до 1,5 посадового окладу;

за перемогу у заключному етапі – у розмірі до 3 посадових окладів;

3.6. Премія виплачується педагогічним працівникам одноразово до Дня знань або Дня працівників освіти.

3.7. Підставою для виплати премії є відповідні накази Міністерства освіти і науки України, Міністерства молоді та спорту України, Головного управління освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації, Львівського обласного управління фізкультури і спорту, Львівського обласного відділення комітету з фізкультури та спорту МОН України, Комунального закладу «ЛОІППО»,відділу освіти Трускавецької міської ради.

Заключні положення

4.1. Імена нагороджених педагогічних працівників та учнів-переможців і призерів відповідних конкурсів оприлюднюються через засоби масової інформації.