УКРАЇНА
ТРУСКАВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА
Львівської області
М І С Ь К И Й Г О Л О В А
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Від 10 лютого 2017 року № 54-р
Про затвердження заходів щодо
збільшення надходжень до бюджету,
дотримання жорсткого режиму економії
бюджетних коштів на 2017 рік
З метою економного і раціонального використання бюджетних коштів та посилення фінансово-бюджетної дисципліни:
- Затвердити Заходи, щодо наповнення бюджету м.Трускавця, вишукання додаткових джерел надходжень до бюджету у 2017 році згідно додатку №1.
- Затвердити Заходи щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів, оптимізації мережі бюджетних установ м.Трускавця на 2017 рік по згідно додатку № 2.
- Керівникам управлінь міської ради, бюджетних установ міста Трускавця, Трускавецького відділення Дрогобицької ОДПІ забезпечити виконання заходів та інформувати фінансове управління міської ради щомісячно в останні день кожного місяця.
- Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.
Міський голова А.Кульчинський
Додаток №1
до розпорядженням міського голови
від «10» лютого 2017 року № 54-р
Заходи
щодо наповнення бюджету м.Трускавця, вишукання додаткових джерел надходжень до бюджету у 2017 році
Назва заходу |
| ||||
Детінізація трудових відносин та легалізація заробітної плати, тощо | Всього | зменшення незареєстрованої зайнятості у сфері підприємництва | новостворені робочі місця | ||
обсяг додаткових надходжень (тис.грн) | 255,0 | 5,0 | 250,0 | ||
Активізація роботи з ліквідації заборгованості зі сплати податків, зборів та інших платежів | Всього | надходження коштів від надання розстрочення (відстрочення) грошових зобов’язань (податкового боргу) | здійснення претензійно-позовної роботи з ліквідації заборгованості зі сплати податків, зборів | погашення заборгованості зі сплати податків та зборів до місцевого бюджету | |
обсяг додаткових надходжень (тис.грн) | 930,0 | 200,0 | 430,0 | 300,0 | |
Інші заходи щодо збільшення надходжень до місцевих бюджетів та нарощування власної доходної бази | Всього | організація роботи щодо збільшення надходжень місцевих податків та зборів | недопущення виплати заробітної плати нижче від законодавчо встановленого мінімального рівня | додаткові надходження від проведення контрольно-перевірочної роботи та застосування штрафних санкцій за несвоєчасну сплату узгоджених сум податкових зобов’язань | |
обсяг додаткових надходжень (тис.грн) | 250,0 | 10,0 | 60,0 | 180,0 | |
Всього обсяг додаткових надходжень по місту | 1435,00 |
| |||
Керуюча справами О.Петранич
Додаток №2
до розпорядженням міського голови
від «10» лютого 2017 року № 54-р
Заходи
щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів, оптимізації мережі бюджетних установ м.Трускавця на 2017 рік
№ п/п | Назва заходу | Термін виконання | Сума економії коштів (тис.грн) | Відповідальні виконавці |
1. | Здійснити заходи по оптимізації штатної чисельності міської лікарні: – перевести 8 штатних одиниць стоматологічного відділення поліклініки на госпрозрахунок | березень | 431,0 | Головний лікар КП «Трускавецька міська лікарня» |
2. | Здійснити заходи по оптимізації мережі, штатної чисельності установ освіти: – Зведення та закриття груп на літній період в т.ч. у дошкільних закладах міста……………………..…. у будинку учнівської творчості……………………….. – Звільнення сумісників на літній період……………………………. в т.ч. у позашкільних закладах освіти у методичній роботі…… | Червень-серпень Червень-серпень | 397,0 349,0 346,0 3,0 48,0 22,0 26,0 | Завідувач відділу освіти, керівники установ освіти |
3. | Надання відпусток без збереження заробітної плати працівникам згідно поданих заяв в т.ч. по установах: – установ освіти………………….. – міській лікарні …………………. – установ культури ……………… | Протягом року | 115,3 40,0 55,3 20,0 | Керівники бюджетних установ |
3. | При формування шкільної мережі на 2017-2018 навчальний рік здійснити роботу з оптимізації мережі загальноосвітніх навчальних закладів, підвищення наповнюваності класів, груп | Серпень | Завідувач відділу освіти, керівники установ освіти | |
4. | Фактичні видатки на заробітну плату проводити лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для бюджетних установ у кошторисах на 2017 рік. | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
5. | Припинити встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
6. | Установлювати та здійснювати нарахування підвищень до посадових окладів (ставок), надбавок, доплат, допомог, винагород, премій, інших заохочувальних виплат працівникам виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному та спеціальному фондах бюджету, або власних доходів, отриманих від провадження господарської діяльності | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
7. | Розробити та здійснити конкретні заходи щодо збільшення власних надходжень установ культури міста | Протягом року | Завідувач відділу культури, керівники установ культури | |
8. | Розробити та затвердити план заходів з енергозбереження та встановити контроль за використанням енергоносіїв та комунальних послуг відповідно до затверджених граничних розмірів, не допускати будь-якої заборгованості | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
9. | Посилити контроль за споживанням енергоносіїв та забезпечити дотримання жорсткого режиму економії в установа міста в т.ч. в установах освіти…………… у міській лікарні…………….. | Протягом року | 130,0 30,0 100,0 | Керівники бюджетних установ |
10. | Для проведення виставок, ярмарків, симпозіумів, конгресів залучати спонсорські кошти, внески учасників заходів, кошти спеціального фонду кошторису бюджетних установ, які беруть у них участь, та інших джерел, не заборонених законодавством. | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
11. | Здійснювати планування видатків, пов’язаних із стимулюванням працівників кожної бюджетної установи, за умови забезпечення у повному обсязі за рахунок бюджетних коштів обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам, інших соціальних виплат, та видатків на проведення розрахунків за комунальні послуги та енергоносії всіх бюджетних установ, що належать до сфери управління відповідного розпорядника бюджетних коштів | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
12. | Щомісячно забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати працівникам бюджетної сфери у терміни, визначені в колективних договорах, оплату за спожиті бюджетними установами енергоносії, комунальні послуги та інші першочергові видатки. У разі виникнення заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат і розрахунків за енергоносії та комунальні послуги здійснити конкретні заходи щодо погашення зазначених виплат, виділивши на цю мету не менше як 90 відсотків загального фонду міського бюджету | Протягом року | Керівники бюджетних установ Фінансове управління | |
13. | Забезпечити здійснення внутрішнього контролю за повнотою надходжень, взяттям бюджетних зобов’язань розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачами бюджетних коштів і витрачанням ними бюджетних коштів. | Протягом року | Керівники бюджетних установ | |
Обсяг коштів від економії всього | 1073,3 |
Керуюча справами О.Петранич
