УКРАЇНА
ТРУСКАВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА
Львівської області
М І С Ь К И Й Г О Л О В А
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Від 29 лютого 2016 року № 95-р
Про затвердження заходів щодо
збільшення надходжень до бюджету,
дотримання жорсткого режиму економії
бюджетних коштів на 2016 рік
На виконання Закону України від 24.12.2015 № 911-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», постанови Кабінету Міністрів України від 01 березня 2014 року № 65 «Про економію бюджетних коштів та недопущення втрат бюджету», з метою створення умов для своєчасної виплати заробітної плати, інших соціальних виплат, економного і раціонального використання бюджетних коштів та посилення фінансово-бюджетної дисципліни:
- Затвердити Заходи, щодо наповнення місцевого бюджету, вишукання додаткових джерел надходжень до бюджету м.Трускавця у 2016 році згідно додатку №1.
- Затвердити Заходи щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів, оптимізації мережі бюджетних установ м.Трускавця на 2016 рік по згідно додатку № 2.
- Затвердити План заходів з дотримання жорсткого режиму економії бюджетних коштів на 2016 рік згідно додатку № 3.
- Заступнику начальника-начальнику Трускавецького відділення Дрогобицької ОДПІ, керівникам управлінь міської ради, керівникам бюджетних установ міста Трускавця забезпечити виконання заходів та інформувати фінансове управління міської ради щомісячно до 2 числа місяця наступного за звітним.
- Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.
Міський голова А.Кульчинський
Додаток №1
до розпорядженням міського голови
від «29» лютого 2016 року № 95-р
Заходи
щодо наповнення місцевого бюджету, вишукання додаткових джерел надходжень до бюджету м. Трускавця у 2016 році
| Назва заходу | ||||
| Детінізація трудових відносин та легалізація заробітної плати, тощо | Всього | зменшення незареєстрованої зайнятості у сфері підприємництва | новостворені робочі місця | |
| обсяг додаткових надходжень (тис.грн) | 140,0 | 10,0 | 130,0 | |
| Активізація роботи з ліквідації заборгованості зі сплати податків, зборів та інших платежів | Всього | надходження коштів від надання розстрочення (відстрочення) грошових зобов”язань (податкового боргу) | здійснення претензійно-позовної роботи з ліквідації заборгованості зі сплати податків, зборів | погашення заборгованості зі сплати податків та зборів до місцевого бюджету |
| обсяг додаткових надходжень (тис.грн) | 950,0 | 470,0 | 30,0 | 450,0 |
| Інші заходи щодо збільшення надходжень до місцевих бюджетів та нарощування власної доходної бази | Всього | недопущення виплати заробітної плати нижче від законодавчо встановленого мінімального рівня | інші надходження (додаткові надходження від проведення контрольно-перевірочної роботи та застосування штрафних санкцій за несвоєчасну сплату узгоджених сум податкових зобов”язань) | |
| обсяг додаткових надходжень (тис.грн) | 274,0 | 24,0 | 250,0 | |
| Всього обсяг додаткових надходжень по місту | 1364,00 | |||
Керуюча справами О.Птранич
Додаток №2
до розпорядженням міського голови
від «29» лютого 2016 року № 95-р
Заходи щодо економного та раціонального використання бюджетних коштів, оптимізації мережі бюджетних установ м.Трускавця на 2016 рік
| № п/п | Назва заходу | Відповідальні виконавці |
| 1. | Впорядкувати структуру штатної чисельності працівників бюджетних установ у межах затверджених асигнувань на оплату праці | Керівники бюджетних установ |
| 2. | Здійснити заходи по оптимізації ліжкового фонду КП «Трускавецька міська лікарня» | Головний лікар КП «Трускавецька міська лікарня» |
| 3. | Привести у відповідність мережу загальноосвітніх закладів відповідно до нових Типових штатних нормативів | Завідувач відділу освіти, керівники загальноосвітніх закладів міста |
| 4. | При формування шкільної мережі на 2016-2017 навчальний рік здійснити роботу з оптимізації мережі загальноосвітніх навчальних закладів, підвищення наповнюваності класів, груп | Завідувач відділу освіти, керівники установ освіти |
| 5. | Фактичні видатки на заробітну плату проводити лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для бюджетних установ у кошторисах на 2016 рік. | Керівники бюджетних установ |
| 6. | Припинити встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників | Керівники бюджетних установ |
| 7. | Установлювати та здійснювати нарахування підвищень до посадових окладів (ставок), надбавок, доплат, допомог, винагород, премій, інших заохочувальних виплат працівникам виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному та спеціальному фондах бюджету, або власних доходів, отриманих від провадження господарської діяльності | Керівники бюджетних установ |
| 8. | Розширити джерела фінансування закладів культури шляхом стимулювання позабюджетного фінансування культури (налагодження зв’язків між закладами культури та бізнесом (фандрейзинг) | Завідувач відділу культури, керівники установ культури |
| 9. | Розробити та затвердити план заходів з енергозбереження та встановити контроль за використанням енергоносіїв та комунальних послуг відповідно до затверджених граничних розмірів, не допускати будь-якої протермінованої заборгованості | Керівники бюджетних установ |
| 10. | Для проведення виставок, ярмарків, симпозіумів, конгресів залучати спонсорські кошти, внески учасників заходів, кошти спеціального фонду кошторису бюджетних установ, які беруть у них участь, та інших джерел, не заборонених законодавством. | Керівники бюджетних установ |
| 11. | Припинити оплату відряджень посадових осіб органів місцевого самоврядування за кордон | Керівники структурних підрозділів виконавчого комітету |
| 12. | Здійснювати планування видатків, пов’язаних із стимулюванням працівників кожної бюджетної установи, за умови забезпечення у повному обсязі за рахунок бюджетних коштів обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам, інших соціальних виплат, та видатків на проведення розрахунків за комунальні послуги та енергоносії всіх бюджетних установ, що належать до сфери управління відповідного розпорядника бюджетних коштів | Керівники бюджетних установ |
| 13. | Щомісячно забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати працівникам бюджетної сфери у терміни, визначені в колективних договорах, оплату за спожиті бюджетними установами енергоносії, комунальні послуги та інші першочергові видатки. У разі виникнення заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат і розрахунків за енергоносії та комунальні послуги здійснити конкретні заходи щодо погашення зазначених виплат, виділивши на цю мету не менше як 90 відсотків загального фонду міського бюджету | Керівники бюджетних установ Фінансове управління |
| 14. | Забезпечити здійснення внутрішнього контролю за повнотою надходжень, взяттям бюджетних зобов’язань розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та одержувачами бюджетних коштів і витрачанням ними бюджетних коштів. | Керівники бюджетних установ |
Керуюча справами О. Петранич
Додаток № 3
до розпорядженням міського голови
від «29» лютого 2016 року № 95-р
План заходів з дотримання жорсткого режиму економії
бюджетних коштів на 2016 рік
| № з/п | Назва заходу | Термін виконання | Сума економії (тис.грн) | Відповідальні за виконання |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Зведення та закриття груп у дошкільних установах міста на літній період | червень-серпень |
150,0 | Відділ освіти |
| 2. | Скорочення чисельності працівників загальноосвітніх закладів міста (крім педагогічних) | Протягом року |
30,0 | Відділ освіти |
| 3. | Скорочення 0,5 ставки культорганізатора в будинку учнівської творчості | З 01.09.2016 |
5,0 | Відділ освіти |
| 4. | Звільнення на літній період сумісників у позашкільних установах міста | липень-серпень |
10,0 | Відділ освіти |
| 5. | Оптимізація мережі ліжкового фонду КП «Трускавецька міська лікарня» | з 1 квітня | 663,5 | КП «Трускавецька міська лікарня» |
| 6. | Надання відпусток без збереження заробітної плати працівникам згідно поданих заяв всього в т.ч. по установах: – установ освіти…………………….. – міській лікарні …………………. – установ культури ……………… | Протягом року | 46,0 30,0 10,0 6,0 | Керівники бюджетних установ |
| 7. | Обмежити надання необов’язкових доплат, надбавок і виплат стимулюючого характеру працівникам бюджетних установ: – міської лікарні ….………………. – будинку учнівської творчості…… | На протязі року |
21,0 15,0 6,0 | Керівники бюджетних установ |
| 8. | Припинення встановлення доплат (заміни) за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників: – міській лікарні…………………….. – установах культури……………….. | На протязі року | 18,0 12,0 6,0 | Керівники бюджетних установ |
| 9. | Зменшення нарахувань на зарплату за рахунок збільшення кількості працівників-інвалідів у виконавчому комітеті міської ради | На протязі року | 1,0 | Виконавчий комітет |
| 10. | Забезпечити режим жорсткої економії використання енергоносіїв всього в т.ч. по установах: – у структурних підрозділах виконавчого комітету……………. – у міській лікарні………………….. – установах освіти………………….. – територіальному центрі соціального обслуговування……. – фінансовому управлінні………… | На протязі року |
63,0
3,0 25,0 30,0 2,2 2,8 | Керівники бюджетних установ |
| 11. | Посилити контроль за використання паливно-мастильних матеріалів та запасних частин, інших матеріалів у міській лікарні | 1,5 | ||
| 12. | Проведення ремонтів приміщень своїми силами у міській лікарні | 14,5 | ||
| Всього сума економії по місту | 1023,5 |
Керуюча справами О.Петранич
