Про встановлення надбавки директору КНП «Трусквецька міська лікарня» та його заступникам
Керуючись п. 20. ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та умов оплати праці встановлених контрактом, Відповідно до класифікатора професій ДК 003:2010 із змінами та доповненнями, довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров’я (із змінами № 138 від 25.01.2023), листа КНП «Трускавецька міська лікарня» вх. №748/01 від 22.06.2023:
1. Вести зміни в назви посад:
- “Заступник директора” з виконанням обов’язків щодо надання в лікарні стаціонарної допомоги та клініко-діагностичної роботи замінити на
-“медичний директор з стаціонарної допомоги”.
- “Заступник директора” з виконанням обов’язків, пов’язаних з наданням
лікарнею амбулаторно-поліклінічної допомоги замінити на
- “медичний директор” амбулаторно-поліклінічної допомоги.
2. Встановити Директору КНП «Трускавецька міська лікарня» надбавку за складність і напруженість в роботі в розмірі 30% та щомісячну премію в розмірі 30% від посадового окладу 26800 грн.
3. Встановити заступнику директора з виконанням обов’язків, щодо здійснення лікарнею виробничо-господарської та інвестиційно-економічної діяльності посадовий оклад менший на 30% від директора. Дозволити надбавку за складність і напруженість в роботі у розмірі 30%, щомісячну премію в розмірі 20% посадового окладу.
4. Встановити медичному директору з стаціонарної допомоги та медичному директору з амбулаторно-поліклінічної допомоги посадовий оклад менший на 5% від директора. Дозволити надбавку за складність
і напруженість в роботі у розмірі 30%, щомісячну премію в розмірі 30% посадового окладу.
5. Дозволити директору, медичному директору з стаціонарної допомоги та медичному директору з амбулаторно-поліклінічної допомоги, заступнику директора з виконанням обов’язків щодо здійснення лікарнею виробничо-господарської та інвестиційно-економічної діяльності одноразову премію до святкових дат згідно чинного законодавства у розмірі 50% посадового окладу за наявності коштів передбачених на оплату праці відповідно до затвердженого фінансового плану підприємства на 2023р. з умовою відсутності заборгованості по заробітній платі.
6. Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.
Міський голова Андрій КУЛЬЧИНСЬКИЙ
