УКРАЇНА
ТРУСКАВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА
Львівської області
(ТРИДЦЯТЬ ДЕВ’ЯТА СЕСІЯ СЬОМОГО ДЕМОКРАТИЧНОГО СКЛИКАННЯ)
Р І Ш Е Н Н Я
від 01 березня 2018 року № 820
Про затвердження Положення про преміювання
педагогічних працівників Трускавецької
дитячої школи мистецтв ім. Р.Савицького
за високу результативність роботи
Відповідно до статті 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Програми економічного та соціального розвитку міста Трускавця, з метою стимулювання активної участі та високої результативності педагогічних працівників школи мистецтв та їх вихованців у міських, обласних, всеукраїнських та міжнародних мистецьких заходах та змаганнях, враховуючи висновки постійних комісій міської ради з питань освіти, культури, соціального захисту, охорони здоров’я, санаторно-курортної сфери та молодіжної політики, з питань бюджету та фінансів, розвитку курорту, підприємницької, комунальної власності і майна, міська рада
ВИРІШИЛА:
- Затвердити Положення про преміювання педагогічних працівників Трускавецької дитячої школи мистецтв імені Романа Савицького за високу результативність роботи (далі – Положення) згідно додатку.
- Відділу культури Трускавецької міської ради (Т. Татомир) здійснювати підбір педагогічних працівників до преміювання відповідно до Положення.
- Фінансовому управлінню Трускавецької міської ради (М.Федоричаку) при плануванні бюджету на відповідний рік та внесенні змін до нього, передбачити кошти на виплату одноразової премії педагогічним працівникам дитячої школи мистецтв за високу результативність роботи.
- Контроль за виконанням рішення покласти на постійні комісії з питань освіти, культури, соціального захисту, охорони здоров’я, санаторно-курортної сфери, молодіжної політики та з питань бюджету, фінансів, розвитку курорту, підприємництва, комунальної власності і майна.
Міський голова А.Кульчинський
Додаток
до рішення міської ради
№ 820 від 01.03.2018р.
ПОЛОЖЕННЯ
про преміювання педагогічних працівників
Трускавецької дитячої школи мистецтв імені Романа Савицького
за високу результативність роботи
- Загальні положення
1.1. Положення про преміювання педагогічних працівників Трускавецької дитячої школи мистецтв імені Романа Савицького розроблене відповідно до Закону України «Про освіту», Законів України «Про позашкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні».
1.2. Виплата грошової винагороди педагогічним працівникам здійснюється з метою:
– стимулювання сумлінного виконання службових обов’язків;
– відзначення ефективної професійної діяльності;
– підняття результативності участі вихованців школи мистецтв у Міжнародних, Всеукраїнських, обласних оглядах, конкурсах, олімпіадах, фестивалях, виставках, бієнале, далі «мистецьких змаганнях»;
– забезпечення фахового вдосконалення супроводу обдарованих дітей;
– вивчення і впровадження передового досвіду, використання нових технологій та форм організації освітнього процесу;
– зміцнення трудової дисципліни.
- Показники та умови преміювання
2.1. Право на отримання премії мають педагогічні працівники:
– викладачі, учні яких посіли призові місця у мистецьких змаганнях, які проводяться за сприяння Міністерства культури України, Міністерства освіти і науки України, обласних галузевих департаментів;
– концертмейстери, які супроводжували виступи вище перелічених учнів-переможців;
– завідувачі відділів та відділень школи за результативну організацію інноваційної педагогічної діяльності, креативність у підходах по вдосконаленню мистецької освіти;
– викладачі, які розробили навчально методичні посібники, авторські освітні програми з фаху, факультативів та мають досвід успішного їх застосування;
– всі категорії педагогічних працівників, за високий професіоналізм, великий особистий внесок у розвиток мистецької освіти у місті.
- Порядок надання премій
3.1. Для преміювання педагогічних працівників школи мистецтв за високу результативність праці створюється комісія, склад якої затверджується наказом завідувача відділу культури Трускавецької міської ради.
3.2. Преміювання педагогічних працівників здійснюється на підставі рішення відповідної комісії та наказу відділу культури Трускавецької міської ради за кінцеві результати роботи, враховуючи особистий трудовий внесок кожного педагогічного працівника за попередній навчальний рік.
3.3. Одноразова премія виплачується викладачу, керівнику колективу у розмірі:
– за підготовку учасників мистецьких змагань обласного, Всеукраїнського та Міжнародного рівнів (фахові конкурси міністерства культури, обласного Департаменту КНтР, конкурси імені Н. Нижанківського, О. Рудницького, В. Барвінського та інші)
за Гран-Прі, І місце – до 1,5 посадового окладу, художній колектив – до 2 посадових окладів;
за ІІ-ІІІ місце – до 1 посадового окладу, художній колектив до 1,5 посадового окладу;
за диплом-відзнаку – до 0,75 посадового окладу, художній колектив до 1 посадового окладу;
– за підготовку учасників мистецьких змагань регіонального, обласного та Всеукраїнських рівнів (фестивалів-конкурсів «Яскрава країна», «УкрВестАртФест», «Трускавецька Феєрія», «Франкове Підгір’я» та інші):
за Гран-Прі – до 1 посадового окладу;
за І місце – до 0,5 посадового окладу
за ІІ-ІІІ місце, диплом – до 0,25 посадового окладу.
3.4. Концертмейстерам переможців за професійний супровід на виступах – до 50% винагороди викладача.
3.5. За умови підготовки декількох переможців і призерів одним педагогічним працівником грошова винагорода виплачується за кожного переможця і призера відповідно до показників визначення грошової винагороди. Рівень і престижність мистецьких змагань розглядаються комісією і можуть впливати на розмір премії.
3.6. Одноразова премія виплачується педагогічним працівникам за підсумками навчального року до Дня міста.
3.7. Підставою для виплати премії є відповідні накази з підсумками проведення мистецьких змагань, дипломи переможців, високі професійні показники роботи педагогічних працівників.
- Заключні положення
4.1. Імена нагороджених педагогічних працівників та учнів-переможців і призерів відповідних мистецьких змагань оприлюднюється через засоби масової інформації.
Секретар міської ради Н. Пономаренко
