У Трускавецькій міській раді підприємців, які виплачують працівникам заробітну плату нижче мінімальної, заслухали на засіданні комісії, яка стежить за дотриманням законодавства у сфері оплати праці. Також пояснення надавали ті, хто задекларував, у квітні-травні 2018 року, мінімальні зобов’язання з акцизного податку з реалізації алкогольних напоїв та тютюнових виробів.
Такі зустрічі систематичні та проводяться за участю керівництва міста, працівників фіскальної служби, пенсійного фонду, Управління держпраці, центру зайнятості, поліції та соцзахисту Трускавця. У фіскальній службі визначили ряд підприємств, які тривалий час виплачують середню заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімуму. Це має негативні наслідки для міста: надходження до бюджету не в повному обсязі, наймані працівники не отримують офіційно гідної оплати праці.
На засіданні підприємців поінформували про потребу оформляти працівників з першого дня роботи; про необхідність виплачувати заробітну плату не менше 3723 грн; про те, що з цього року суттєво зросли штрафні санкції. Комісія зазвичай намагається з’ясувати, які були причини, що рівень середньої заробітної плати по підприємству вийшов нижчим мінімального чи ніж середньогалузевий. Інколи це пов’язане з об’єктивними труднощами у діяльності підприємства, тоді на комісії намагаються з’ясувати, як допомогти підприємству розв’язати цю ситуацію. Якщо ж очевидними стають ознаки виплати «зарплат у конвертах», комісія залучає робочу групу, яка проводить виїзні перевірки.
Нещодавно, в результаті виїзних перевірок підприємств-мінімізаторів Трускавця було встановлено чимало порушень та надано консультації, щодо їх усунення. Частина підприємств почала виправляти ситуацію з зарплатами, а частина не дослухались до зауважень. Згодом трускавецькі підприємства перевірили інспектори Головного управління Держпраці у Львівській області, які вповноважені штрафувати порушників.
Слід зазначити, що робота з підприємцями-мінімізаторами покладена на державний контроль. Перевірки проходять у кожному місті, Трускавець – не виняток. Відповідно до РІЧНОГО ПЛАНУ здійснення заходів державного нагляду (контролю) Головного управління Держпраці у Львівській області у 2018 році, перевірці підлягають більше як 600 підприємств.
