УКРАЇНА

                             ТРУСКАВЕЦЬКА МІСЬКА РАДА                

Львівської області

(ТРИДЦЯТЬ ДЕВ’ЯТА СЬОМОГО ДЕМОКРАТИЧНОГО СКЛИКАННЯ)

Р І Ш Е Н Н Я

Беручи до уваги лист Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України №7/15-1904 від 22.02.2018р., поновлені розрахунки підрядних організацій ПП «Олвер-999», ТОВ фірма «Сяйво», КП «Парк Курортний», КП «Трускавецьтепло», ТзОВ «Трускавецький водоканал»,  відповідно до наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 20.10.2016 № 281 «Про затвердження Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів»,  керуючись ст.25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

В И Р І Ш И Л А :

1. 1. Внести зміни до рішення міської ради №792 від 25.01.2018р. «Про затвердження розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів на 2018 рік», а саме:

   – пункт 1 викласти в наступній редакції: «Встановити розмір кошторисної заробітної плати на 2018 рік при визначенні вартості будівництва (реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення) об’єктів, що споруджуються із залученням коштів бюджету міста Трускавця та коштів підприємств, установ, організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста, в розмірі 6500,00 грн, що відповідає середньому розряду складності робіт 3,8».

Розрахунок розміру здійснено за формулою згідно додатку.

2. Відділу інформаційної політики та зв’язків з громадськістю висвітлити це рішення на офіційному сайті Трускавецької міської ради.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Трускавецької міської ради з питань бюджету, фінансів, розвитку курорту, підприємництва, комунальної власності та майна (О.Карпин).

                                                                                            Додаток

                                                                                           до рішення міської ради

                                                                                             № 829 від 01.03.2018р.

РОЗРАХУНОК

розміру кошторисної заробітної плати на 2018 рік при визначенні вартості будівництва (реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення) об’єктів,  що споруджуються  із  залученням коштів бюджету міста Трускавця та коштів підприємств, установ, організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади міста

       Для встановлення розміру кошторисної заробітної плати на 2018 рік, що  враховується при визначенні вартості будівництва, реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту об’єктів, які здійснюються за рахунок коштів місцевого бюджету, комунальних підприємств, установ та організацій м. Трускавець взято дані підрядних організацій: ПП «Олвер-999», ТОВ фірма «Сяйво», КП «Парк Курортний», КП «Трускавецьтепло», ТзОВ «Трускавецький водоканал».

Розмір кошторисної заробітної плати для звичайних умов будівництва при складності робіт 3,8 визначається за такою формулою:

ЗП_коштор = ЗП_тар + ЗП_додатк,=3921,21+2578,79= 6500,00 грн.,

де ЗП_тар – тарифна частина середньомісячної заробітної плати у будівництві;

ЗП_додатк – додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Тарифна частина середньомісячної заробітної плати (ЗП_тар) визначається за такою формулою:

ЗП_тар = ЗП_мін х К_галуз х К_{сер.роз},

ЗП тар.=1762 х 1.7014 х 1.308= 3921,21 грн.,

де ЗП_мін – розмір прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб на 01 січня календарного року;

К_галуз – коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників першого розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу) згідно з відповідною галузевою угодою;

К_{сер.роз} – коефіцієнт переходу від першого розряду складності робіт до розряду 3,8 відповідно до додатка А ДСТУ-Н Б Д.1.1-2:2013 “Настанова щодо визначення прямих витрат у вартості будівництва” (К_{сер.роз.} = 1,308).

Додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати визначаються за такою формулою:

ЗП_додатк = ЗП_шк + ЗП_майст + ЗП_важл.р + ЗП_{вис. дос} + ЗП_{відпуст} + ЗП_і,

                 ЗП додат.=413,04+231,05+628,36+433,32+677,84+195,18= 2578,79 грн.,

де ЗП_шк – доплата за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці визначається за такою формулою:

ЗП_шк = ЗП_тар х К_шк х V_шк,= 413,04 грн.,

де К_шк – усереднений коефіцієнт, що враховує середній розмір доплати за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці згідно з відповідною галузевою угодою;

V_шк – питома вага робіт, що виконуються у важких (особливо важких) і шкідливих (особливо шкідливих) умовах (зварювальні, монтажні, гідроізоляційні, малярні, керування будівельними машинами, механізмами та спеціальним приладдям тощо), визначається на підставі даних підрядників;

ЗП_майст – надбавка за високу професійну майстерність визначається за такою формулою:

ЗП_майст = ЗП_тар х К_майст х V_майст,= 231,05 грн.,

де К_майст – коефіцієнт, що враховує середній розмір диференційованої надбавки до тарифної ставки робітників розряду 3,8 згідно з відповідною галузевою угодою;

V_майст – питома вага робітників, які одержують надбавки за високу професійну майстерність, визначається на підставі даних підрядників;

ЗП_важл.р – надбавка за виконання особливо важливої роботи визначається за такою формулою:

ЗП_важл.р = ЗП_тар х К_важл.р х V_важл.р,= 628,36 грн.,

де К_важл.р – коефіцієнт, що враховує середній розмір надбавки, визначений згідно з відповідною галузевою угодою на підставі даних підрядників;

V_важл.р – питома вага робітників, які одержують надбавки за виконання особливо важливої роботи, визначається на підставі даних підрядників;

ЗП_{вис. дос} – надбавка за високі досягнення у праці визначається за такою формулою:

ЗП_{вис. дос} = ЗП_тар х К_{вис. дос} х V_{вис. дос},=433,32 грн.,

де К_{вис. дос} – коефіцієнт, що враховує середній розмір надбавки, визначений згідно з відповідною галузевою угодою на підставі даних підрядників;

V_{вис. дос} – питома вага робітників, які одержують надбавки за високі досягнення у праці, визначається на підставі даних підрядників;

ЗП_{відпуст} – кошти на оплату щорічних основних та додаткових відпусток визначаються за такою формулою:

ЗП_{відпуст} = (ЗП_тар + ЗП_шк + ЗП_майст + ЗП_важл.р + ЗП_{вис. дос} + ЗП_і) х К_{відпуст},= 677,84 грн.,

де К_{відпуст} – коефіцієнт, що враховує середній рівень основних і додаткових відпусток (порівняно з місячною заробітною платою), які надаються відповідно до статей 6 і 7 Закону України “Про відпустки”, визначається на підставі даних підрядників;

ЗП_і – інші надбавки та доплати, визначені згідно з галузевими (міжгалузевими) угодами (за керівництво бригадою, за інтенсивність праці, на період освоєння нових норм трудових затрат, за класність водіям, вислуга років тощо), визначаються за такою формулою:

ЗП_і = ЗП_тар. х К_і х V_і,= 195,18грн.,

де К_і – коефіцієнт, що враховує середній розмір і-тої надбавки, визначається згідно з відповідною галузевою угодою на підставі даних підрядників;

V_і – питома вага робітників, які одержують і-ту надбавку, визначається на підставі даних підрядників.

  У разі виконання будівельних робіт в умовах, відмінних від звичайних умов здійснення будівництва (надурочний час, святкові та вихідні дні, вечірній та нічний час тощо), замовником (підрядником) враховуються доплати та надбавки відповідно до статей 107, 108 Кодексу законів про працю України за розрахунком, погодженим із замовником (інвестором).

    Секретар міської ради                                                                 Н.Пономаренко

              Міський голова                                  А. Кульчинський