Головного спеціаліста з питань кадрової роботи на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника.
Головного спеціаліста з питань кадрової роботи на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника.Вимоги до кандидатів: вільне володіння державною мовою, наявність вищої освіти за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста за відповідним напрямом професійного спрямування, стаж роботи за фахом у державній службі та органах місцевого самоврядування на посаді не нижче провідного спеціаліста не менше одного року, або стаж роботи в інших сферах не менше трьох років, володіння організаційними навичками, діловим етикетом, володіння комп’ютерною технікою.
Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.
Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці, переліку документів для участі в конкурсі надається головним спеціалістом з кадрової роботи.
Звертатися за адресою: м.Трускавець, вул.Бориславська,2 , тел. 5-14-29, 6-84-26».